Mô hình 70-20-10 trong phát triển nhân sự: Cách AVTalent tối ưu hóa việc học qua trải nghiệm thực tế
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, việc đào tạo nhân sự theo lối mòn lý thuyết đã không còn hiệu quả. Mô hình 70-20-10 trong phát triển nhân sự nổi lên như một “kim chỉ nam” giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tinh nhuệ.
AVTalent đã áp dụng mô hình 70-20-10 – khung tham chiếu chuẩn quốc tế giúp tối đa hóa hiệu quả học tập thông qua sự kết hợp giữa trải nghiệm, tương tác và lý thuyết.
Hiểu đúng về mô hình 70-20-10 trong đào tạo
Mô hình 70-20-10 được phát triển bởi Morgan McCall và cộng sự, nhằm khẳng định rằng kiến thức của một nhân sự được hình thành từ ba nguồn chính:
- 70% từ trải nghiệm thực tế: Học hỏi thông qua công việc hàng ngày, giải quyết vấn đề và các dự án.
- 20% từ học hỏi xã hội: Học hỏi từ những người xung quanh như bạn bè, đồng nghiệp, quản lý, mentor,…
- 10% từ lý thuyết: Học qua các khóa đào tạo, hội thảo, sách vở và bằng cấp chính quy.
AVTalent áp dụng mô hình 70-20-10 như thế nào?
Tại AVTalent, chúng tôi không xem 70-20-10 là những con số tách biệt, mà là một hệ sinh thái bổ trợ lẫn nhau.
70% từ trải nghiệm thực tế: Thực chiến là ưu tiên hàng đầu
Thay vì những chương trình đào tạo rời rạc và dày đặc lý thuyết, AVTalent đưa các bài toán thực tế của chính doanh nghiệp vào chương trình đào tạo:
- Dự án công ty: Tham gia và xử lý công việc các dự án dưới sự hỗ trợ và giám sát của đội ngũ mentor AVTalent.
- Mô phỏng thực tế: Tạo ra các tình huống giả lập sát với thực tế để rèn luyện kỹ năng xử lý và vận hành.
20% từ học hỏi xã hội: Chia sẻ và đồng hành
Các chương trình đào tạo tại AVTalent được thiết kế và giảng dạy bởi các chuyên gia/mentor có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn, công ty trong và ngoài nước.
- Góp ý kịp thời: Nhận xét và chỉnh sửa những thiếu sót nngay trong quá trình thực hiện dự án.
- Tiếp thu kinh nghiệm thực chiến: Lắng nghe những câu chuyện “người thật việc thật”, những kinh nghiệm xương máu mà các chuyên gia đã tích lũy qua nhiều năm làm việc. Đây là những giá trị không thể tìm thấy trong bất kỳ sách vở nào.
10% từ lý thuyết: Cung cấp kiến thức nền tảng
Để 90% còn lại đạt hiệu quả, phần gốc rễ 10% phải vững chắc. AVTalent cung cấp các chương trình đào tạo tinh gọn, chuyên sâu và chuẩn hóa quy trình để nắm vững nền tảng trước khi bắt tay vào công việc thực tế.
Tại sao doanh nghiệp nên chọn giải pháp đào tạo từ AVTalent?
- Đội ngũ Chuyên gia và Mentor chất lượng: Các chuyên gia trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn tại AVTalent là những người đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí cấp cao ở các tập đoàn, công ty thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
- Cam kết hiệu quả: AVTalent cam kết cải thiện chất lượng và hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự sau mỗi chương trình đào tạo.
- Tiết kiệm nguồn lực: Doanh nghiệp không cần tự xây dựng bộ phận đào tạo nội bộ cồng kềnh và tốn nhiều chi phí.
AVTalent – Đối tác đào tạo nhân sự thực chiến
AVTalent tự hào là đối tác tin cậy đồng hành cùng các doanh nghiệp trong việc phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, cải thiện hiệu suất làm việc và nâng cao chất lượng kinh doanh bền vững. Với các chương trình đào tạo chuyên sâu được dẫn dắt bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, chúng tôi giúp doanh nghiệp thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và công việc thực tế một cách hiệu quả nhất.
Điểm khác biệt tại AVTalent chính là mỗi chương trình đào tạo đều được cá nhân hoá theo đặc thù riêng của từng doanh nghiệp, đảm bảo tính phù hợp tuyệt đối và khả năng ứng dụng ngay lập tức vào vận hành.
Đăng ký tư vấn ngay để nhận thông tin chi tiết về Chương trình Tác phong làm việc chuyên nghiệp!
AVTalent – Đối tác phát triển nguồn năng lực cho doanh nghiệp toàn cầu
AVTalent là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ đào tạo và giải pháp nhân sự chuyên sâu dành riêng cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm sự đột phá về hiệu suất.
Các chương trình đào tạo tại AVTalent được giảng dạy bởi các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí cấp cao. Nội dung và lộ trình đào tạo được thiết kế phù hợp với phù hợp với đặc thù văn hóa và quy mô kinh doanh của từng doanh nghiệp.
AVTalent cam kết đồng hành cùng Quý Doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, thành thạo kỹ năng, giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ và bền vững.
Tầm nhìn
Tầm nhìn của AVTalent là trở thành một trong những đơn vị đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng đầu tại Việt Nam, đồng thời là đối tác chiến lược đáng tin cậy giúp các doanh nghiệp xây dựng nền tảng con người vững chắc.
Sứ mệnh
Sứ mệnh của AVTalent là cung cấp các giải pháp nguồn nhân lực tối ưu, đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng và quản trị đội ngũ nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu phát triển dài hạn.
